培训问题是越来越多企业普遍意识到的重要问题，培训涉及员工素质和提高公司整体竞争力。由于互联网+的兴起，很多企业通过在线培训系统进行员工培训和考试，可以节省大量资源和成本，提高工作效率。那么，企业在线培训系统应该具备哪些功能？

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　　在线培训系统——培训管理

　　在线培训系统可发布培训需求问卷调查，全面了解员工培训需求，作为培训计划参考依据。支持对培训机构、培训讲师、培训教材、培训课程和培训设施等资源的管理。

　　企业根据公司需求制定培训计划和培训需求，并进行在线审批。培训活动支持指定人员和自由报名两种方式，其中自由报名方式员工可在线报名，并支持在线审核报名人员和参训人员手机扫二维码进行考勤打卡登记。

　　在线培训系统可跟踪培训活动开展情况，包括讲师评估、学员评估，记录培训考核、培训资料、培训费用等。提供培训报表分析（包含培训计划完成情况、培训讲师授课统计、学员参训课时统计等）；同时，支持集成专业的e-learning系统，对接获取培训结果。

　　在线培训系统——在线学习培训

　　提供直播课堂、视频会议，支持桌面共享、白板教学、文件分享、聊天互动、同步录制等功能。支持点名、随机提问、点名答题等互动操作。支持培训记录、点名记录、随机提问成绩汇总等多种数据统计报表，可导出。

　　在线培训系统——在线考试管理

　　支持PC端和移动端考试，采用Redis技术，支持超大并发，可数万人同时在线考试。多种考试防作弊手段，如AI人脸识别、打乱出题选项顺序、控制考试页面的移出、禁止复制试题、限制机房IP；支持断电续考，系统自动保存作答进度，如遇断网或异常情况，再次登录考试页面可继续作答；考试时间结束，强制交卷。

　　以上，就是企业在线培训系统应该具备哪些功能的相关介绍了，该系统可以用于新员工入职培训、技能考核、岗位考试、大型竞赛、资格考试、问卷调查等。

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